Wat ga je doen bij bouwens&

Als Recruiter bij bouwens& ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van professionals binnen corporate hospitality en security. Je werkt voor omgevingen waar representativiteit, betrouwbaarheid en samenwerking essentieel zijn, en waar de juiste match direct bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Je stuurt niet op volume, maar op passendheid en duurzame inzetbaarheid. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en gebruikt tools en technologie om je werk slimmer te organiseren.

Waar je terechtkomt

bouwens& levert meerdere services binnen corporate en complexe omgevingen, met een sterke focus op hospitality en security. Onze medewerkers werken op zichtbare en verantwoordelijke posities en functioneren als verlengstuk van de organisatie van onze opdrachtgevers.

Dat vraagt om zorgvuldige werving, duidelijke verwachtingen en recruiters die begrijpen wat werken in een corporate context betekent.

Jouw verantwoordelijkheid

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de uitvraag tot en met onboarding. Je werkt samen met het team op kantoor én met onze hiring managers.

Je denkt actief mee over hoe we kandidaten vooraf een helder en realistisch beeld geven van het werk en van bouwens& als organisatie. Af en toe ben je op locatie om feeling te houden met het werk en de teams, zodat je keuzes blijven aansluiten op de praktijk.

Wat je doet

• Werven en selecteren van receptie- en beveiligingsmedewerkers
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn en andere kanalen
• Schrijven en optimaliseren van vacatures (Nederlands & Engels)
• Publiceren en beheren van vacatures via LinkedIn, Indeed en onze website
• Werken met het ATS Recruitee en bewaken van voortgang
• Coördineren van het onboardingproces
• Meedenken over slimmere inzet van recruitmenttools en het volgen van AI-ontwikkelingen